ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਫਰੀਟ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਵੱਧ ਰਹੀ ਹੈ, ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿਚ ਵੀ ਹਰ ਸਾਲ ਅਧਿਕਾਰਤ ਨਵੀਂਆਂ ਕਿਰਾਏ ਦੀਆਂ ਟਰੱਕਿੰਗ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿਚ ਨਿਰੰਤਰ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਪਿਛਲੇ 20 ਸਾਲਾਂ ਦੌਰਾਨ, ਉੱਚ ਮੰਦੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਉਪਰਲੇ ਰੁਝਾਨ ਨੇ ਸਿਰਫ ਕੁਝ ਵਾਰ ਵਿਰਾਮ ਕੀਤਾ ਹੈ – ਅਤੇ 2019 ਵਿੱਚ ਜਦੋਂ 2017/2018 ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਦੇ ਟਰੱਕ ਬੀਮੇ ਦੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਾਧਾ ਹੋ ਰਿਹਾ ਸੀ, ਉਸ ਨੇ ਸਪਾਟ ਰੇਟਾਂ ਨੂੰ ਘਟਣ ਦਾ ਰਸਤਾ ਦਿੱਤਾ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਉਦਯੋਗ ਨੇ ਸਾਲ ਦਰ ਸਾਲ ਕੁਝ ਕਮਾਲ ਦੇ ਵਾਧੇ ਵੇਖੇ ਹਨ, ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ – ਕੁਝ ਵੀ ਉਸ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਜੋ ਅਸੀਂ 2020 ਵਿਚ ਦੇਖਿਆ ਸੀ। ਫੈਡਰਲ ਮੋਟਰ ਕੈਰੀਅਰ ਸੇਫਟੀ ਐਡਮਨਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨੇ ਸੰਪਤੀ ਦੇ ਲਗਭਗ 58,000 ਮੋਟਰ ਕੈਰੀਅਰਾਂ ਨੂੰ ਆਮ ਅਧਿਕਾਰ ਦਿੱਤਾ, 2019 ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 36% ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ 2019 ਨਵੇਂ ਅਥਾਰਟੀ ਲਈ ਕਮਜ਼ੋਰ ਸਾਲ ਸੀ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਸਿਰਫ 2018 ਦੇ ਪਿਛਲੇ ਰਿਕਾਰਡ ਸਾਲ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਸੀ।
ਨਵੇਂ ਅਥਾਰਟੀ ਵਿਚ 2020 ਦਾ ਵਾਧਾ, ਸਾਲ ਦੇ ਦੂਜੇ ਅੱਧ ਵਿਚ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਰਿਹਾ। ਜੁਲਾਈ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਦਸੰਬਰ ਦੇ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਵਿਚ ਉਸ ਮਿਆਦ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਮਹੀਨੇ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਨਵੇਂ ਕੈਰੀਅਰ ਅਧਿਕਾਰਤ(ਉਟਹੋਰਿਜ਼ੲਦ) ਹੁੰਦੇ ਸਨ। ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੇ ਨਵੀਂ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਟਰੱਕਿੰਗ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਉਪਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਰੱਖਣ ਲਈ ਕਿਰਾਏ ਤੇ ਕਿਰਾਏ ਦੇ ਮਾਲਕ-ਚਾਲਕਾਂ ਤੋਂ ਕੰਪਨੀ ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਵੱਲ ਮੋੜ ਦਿੱਤਾ। ਅਚਾਨਕ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਉਜੜੇ ਕਿਰਾਏ ਤੇ ਦਿੱਤੇ ਆਪਰੇਟਰ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਡ੍ਰਾਈਵਰ ਵਧੇਰੇ ਪੈਸਾ ਕਮਾਉਣ ਦੇ ਢੰਗ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਸਨ, ਅਤੇ ਸਪਾਟ ਮਾਰਕੀਟ ਨੇ ਉਹ ਮੌਕਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸਪਾਟ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਟਰੱਕਾਂ ਨੂੰ ਪੋਸਟ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਂ ਵਿਚੋਲਗੀ ਵਾਲੇ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਭਾਰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਅਥਾਰਟੀ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ। ਇਹ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਕਾਰਕਾਂ ਨੇ ਨਿਸ਼ਚਤ ਤੌਰ ਤੇ ਕੁਝ ਰੁਝਾਨਾਂ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕੀਤਾ – ਇਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਤੇ ਇਕ ਤਕਨੀਕੀ – ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਨਵੀਂ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰ ਰਹੇ ਸਨ। ਕਿਰਾਏ ਤੇ ਲਏ ਗਏ ਮਾਲਕ-ਅਪਰੇਟਰ ਮਾਡਲਾਂ ਲਈ ਚੱਲ ਰਹੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਅਭ 5 ਕਾਨੂੰਨ ਨੇ ਬਿਨਾਂ ਸ਼ੱਕ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਟਰੱਕਿੰਗ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਗੈਰ-ਸੰਪਤੀ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਕਿਰਾਏ ਤੇ ਦਿੱਤੇ ਆਪਰੇਟਰਾਂ ਤੋਂ ਛੋਟੇ ਕੈਰੀਅਰਾਂ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਧੱਕਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਲੋਜਿਸਟਿਕ ਇਕਾਈਆਂ ਦੁਆਰਾ ਲੋਡ-ਬਾਈ-ਲੋਡ ਅਧਾਰ ਤੇ ਬਰਕਰਾਰ ਹਨ।
ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਡਿਜੀਟਲ ਪਲੇਟਫਾਰਮਸ ਵਿਚ ਤਰੱਕੀ ਨੇ ਦਲਾਲਾਂ ਅਤੇ ਤੀਜੀ-ਧਿਰ ਦੇ ਲਾਜਿਸਟਿਕ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਆਪਣੇ ਛੋਟੇ ਕੈਰੀਅਰ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧਤ ਕਰਨਾ ਸੌਖਾ ਬਣਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਸ਼ਿਪਰਾਂ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਲਈ ਸੰਪਤੀ ਅਧਾਰਤ ਕੈਰੀਅਰਾਂ ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਰੁਝਾਨ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਛੋਟੇ ਕੈਰੀਅਰਾਂ ਨੂੰ ਸਪਾਟ ਮਾਰਕੀਟ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਵ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਬਫਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ – ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਕੇ – ਅਸਿੱਧੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਘੱਟੋ ਘੱਟ – ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਵਾਲਾ ਸਾਲ ਜਾਂ ਸ਼ਾਇਦ ਸਾਨੂੰ ਦੱਸ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸਿਧਾਂਤ ਹਕੀਕਤ ਦੇ ਕਿੰਨੇ ਨੇੜੇ ਹੈ।
